在新时代背景下，基层干部作为党和国家政策落实的“最后一公里”，他们的服务能力直接关系到政策的成效和民众的满意度。借鉴“四下基层”的经验，基层干部可以更加有效地提升自身服务能力，以下是具体的策略和措施。
一、深入群众，了解民情
1. 走访调研，贴近群众
基层干部要走出办公室，深入田间地头，走进千家万户，通过实地走访、座谈会、问卷调查等形式，全面了解群众的需求和困难。
2. 倾听心声，掌握民意
在与群众的交流中，要善于倾听，耐心解答疑问，及时掌握群众的所思所想，为后续工作提供真实依据。
二、贴近实际，解决问题
1. 精准施策，解决实际问题
针对走访中了解到的问题，基层干部要结合实际情况，制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。
2. 创新方法，提高工作效率
在解决问题的过程中，要积极探索创新方法，提高工作效率，确保政策落地生根。
三、强化学习，提升自身素质
1. 加强政治理论学习
基层干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 提升业务能力
通过参加培训、自学等方式，不断提升自身的业务能力，为更好地服务群众打下坚实基础。
四、注重沟通，构建良好关系
1. 廉洁自律，树立良好形象
基层干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
2. 主动沟通，增进感情
在服务群众的过程中，要主动与群众沟通，增进感情，形成良好的干群关系。
五、强化监督，确保政策落实
1. 建立健全监督机制
基层干部要建立健全监督机制，确保政策落实到位，防止出现偏差。
2. 及时反馈，改进工作
对政策落实过程中出现的问题，要及时反馈，改进工作，确保政策取得实效。
通过以上五个方面的努力，基层干部可以借鉴“四下基层”的经验，不断提升自身服务能力，为人民群众提供更加优质的服务。在这个过程中，基层干部要始终保持对人民的深厚感情，以人民为中心，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。